Falta de talento calificado frena la expansión de la IA en las empresas mexicanas
La escasez de talento calificado es una de las principales…
Autor: agosto 20, 2026
La escasez de talento calificado es una de las principales barreras para adoptar la inteligencia artificial en las empresas mexicanas, según el estudio Desbloqueando el Potencial de la IA en México 2026, elaborado por Strand Partners para Amazon Web Services.
Para 49% de las firmas, la falta de talento calificado frena la adopción de esta tecnología, y 42% reconoce dificultades para contratar competencias digitales.
La investigación destaca que la escasez de competencias (46%) pesa más que la inversión en tecnología (29%) o los retos técnicos. Las organizaciones ofrecerían una prima salarial de 35% a perfiles con habilidades de IA, en vísperas de la llamada IA agéntica.